Vacatures & Stages UAF-cliënten
Overzicht van nieuwe vacatures en stageplekken
Hier vind je een overzicht van alle vacatures, stageplekken en leerwerktrajecten die beschikbaar zijn via het UAF en/of via ons netwerk. Wil jij werken bij het UAF? Bekijk onze openstaande vacatures op uaf.nl/vacatures.
Speciaal uitgelicht deze week!
Ben jij een vrouw met ambitie? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ontdek hoe jij jouw toekomst in Nederland kan vormgeven. Het UAF presenteert een uniek traject voor vrouwen met een vluchtelingenachtergrond die ambitieus zijn en stappen willen zetten richting een duurzame toekomst.
Wat bieden we jou?
- Een verdiepend traject gericht op zelfontwikkeling.
- Een veilige community waarin we samen werken aan het vergroten van jouw eigen
kracht. - De kans om onder begeleiding van ervaren trainers jouw partner, familie of
vrienden te betrekken. - Ondersteuning bij het zetten van stappen richting een duurzame toekomst.
- Plezierige ontmoetingen met andere vrouwen – samen staan we sterk!
Het traject:
- Het traject duurt van begin maart tot
en met juni 2025. - Er start een groep in Amsterdam en
een groep in Arnhem - We komen 8 ochtenden bij elkaar.
- Na het traject hebben we een
feestelijke afsluiting.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een vrouw met een
vluchtelingachtergrond. - Je bent je aan het oriënteren/
voorbereiden op een opleiding of je
gaat studeren/ studeert. - Je bent beschikbaar om alle 8 sessies
bij te wonen - Je woont in Arnhem of Amsterdam, of in de omgeving van deze locaties. Maximale reistijd tot één van de locaties is 45 minuten.
- Je hebt (minimaal) B1-niveau
Nederlands. - Je hebt minimaal 11 jaar
vooropleiding. - Je bent gemotiveerd en bereid om
aan jezelf te werken. - Je bent bereid om naar de locatie te reizen
Interesse en aanmelding
Heb je interesse om mee te doen
aan dit traject en voldoe je aan de
criteria? Meld je dan vóór 15 januari
2025 aan via het aanmeldformulier
via onze website: klik hier
Vind hier ook de flyer van het traject
Heb je nog vragen of dit traject?
Heb je een vraag over dit traject of
wil je eerst een persoonlijk gesprek?
Stuur dan een mail naar vrouw@uaf.nl.
Vermeld daarbij over welke locatie
jouw vraag gaat.
Ben jij gemotiveerd, leergierig en niet bang voor verandering? Heb je een bachelor- of masterdiploma en wil je jouw carrière (opnieuw) starten? Wil je ontdekken of werken bij Accenture iets voor jou is?
Op 6 februari 2025 kijken verschillende recruitmentprofessionals en hiring managers van Accenture, gespecialiseerd in diverse vakgebieden, ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te ontdekken of er een match is voor ons Talent Track-programma, dat op 1 april 2025 van start gaat.
Daarnaast is er op 30 januari een voorbereidingssessie waarin we je kennis laten maken met Accenture. Tijdens deze sessie ontvang je tips en tricks om je kansen te vergroten tijdens de gesprekken met de hiring managers en recruiters tijdens de speeddate.
Meld je nu aan!
Over Accenture Talent Track:
Wij zoeken professionals binnen vier specifieke domeinen: Security, Data & AI, Cloud First en SAP. Je wordt onderdeel van een zes maanden durend traineeship waarin je een breed beeld krijgt van wat het betekent om als consultant te werken. Je ontwikkelt zowel je technische als je soft skills via een gestructureerd trainingsprogramma en innovatieve projecten. Gedurende deze zes maanden krijg je begeleiding van een People Lead en een Buddy en nemen we de tijd om je klaar te stomen voor een fulltime functie bij Accenture.
Over Accenture:
Het waarmaken van de belofte van technologie en menselijke creativiteit: het post-digitale tijdperk blijft zich snel ontwikkelen, en de behoefte aan snelle bedrijfsverandering is groter dan ooit. Accenture ontmoet klanten waar zij zich ook bevinden in hun transformatieproces – in elke industrie wereldwijd – en werkt samen met hen om duurzame waarde te creëren in alle richtingen.
Er zijn meerdere tracks in Security, Cloud, Data & AI.
Wat we van jou nodig hebben:
- Je hebt je bachelor- of masteropleiding afgerond in IT, AI, Security, Business of een gerelateerd vakgebied (zie de hierboven genoemde studies).
- Je bent proactief, ondernemend en servicegericht.
- Je bent goed in plannen en organiseren.
- Je vindt nieuwe manieren om complexe uitdagingen op te lossen en hebt een achtergrond en/of sterke interesse in één (of meer) van de volgende domeinen: Security, SAP, Data & AI of Cloud.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels. Het vereiste taalniveau Nederlands is per functie anders (zie functieomschrijvingen hierboven).
- Je hebt een verblijfsvergunning.
Aanmelden en alle informatie over de tracks vind je op de website van Refugee Talent Hub: klik hier
Aanmelden voor de meet & greet kan tot 9 januari 2025 .
Wil jij een bijdrage leveren aan de energietransitie? Ben jij nieuwsgierig naar de kansen in de energiesector? Heb je ervaring met techniek en wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waarom de energiesector?
De energietransitie gaat snel. In Nederland zijn slimme en gemotiveerde mensen nodig om mee te bouwen aan een groene toekomst. Of je nu al een technische achtergrond hebt of juist een nieuwe uitdaging zoekt, wij bieden je de kans om bij Alliander, Enexis of Tennet te werken.
Wat bieden wij?
We bieden een werk- en leertraject voor 15 statushouders. In dit traject, dat Energy Skills heet, leer je de theorie van ervaren professionals en doe je praktijkervaring op bij bedrijfsscholen en elektriciteitsstations op verschillende locaties. Je leert technische vaardigheden, oefent je Nederlands en maakt kennis met de Nederlandse werkcultuur. Zo krijg je een goed beeld van de Nederlandse arbeidsmarkt en leer je hoe het er op de werkvloer van onze partners aan toe gaat. Na het succesvol afronden van dit werk- en leertraject, stroom je uit als monteur/technicus binnen (het netwerk van) Alliander, Enexis of Tennet.
Wat zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten met:
- Technische affiniteit en motivatie: je werkt graag met je handen
- Beheersing van de Nederlandse taal op B1-niveau
- Beschikbaarheid van 4 dagen per week, van mei tot en met augustus 2025
- Een verblijfsvergunning om in Nederland te mogen werken
- Een rijbewijs of de bereidheid om een rijbewijs B te behalen
- (Vrijwillige) werkervaring in Nederland
Vind je dit interessant en ben je klaar om te ontdekken wat er voor jou mogelijk is? Meld je aan en misschien start je binnenkort met een leertraject in de energiesector.
Meer weten over dit programma? Klik hier voor alle informatie op de website van Refugee Talent Hub
Word lid van de speciale LinkedIn-groep:
UAF – Op Weg naar Werk!
Deze groep is gemaakt om gevluchte professionals met elkaar in contact te brengen en om kennis te maken met bedrijven en werkgevers. Zo kan je jouw netwerk verder uitbreiden en/of een passende baan vinden.
Hulp nodig?
Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw CV en motivatiebrief.
Bekijk de video’s onderaan deze pagina met tips over hoe je een goede CV en motivatiebrief maakt.
Of neem eens een kijkje op de UAF Academy bij de collectie Op weg naar werk. Hier vind je handige e-learnings die jou ook verder kunnen helpen. Mocht je nog geen account hebben aangemaakt dan kun je dit doen via MijnUAF.
Betaald werk (Paid work): nieuwe vacatures!
Het berdrijf is in 2000 opgericht en is een wereldleider in het implementeren van best practice HR-processen met SAP HCM en SAP SuccessFactors. Het multiculturele team spreekt meer dan 25 talen en bestrijkt meerdere landen, wat verschillende perspectieven en innovatieve oplossingen samenbrengt. Als toonaangevende leverancier van SAP-adviesdiensten zijn zij er trots op dat zij, door een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving te bevorderen, elk teamlid in staat stellen zich te ontwikkelen en door te groeien.
Wij zijn op zoek naar een bekwame SAP SuccessFactors Employee Central Consultant. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de klant over processen, het begeleiden en ondersteunen van SAP SuccessFactors Employee Central-implementaties, het trainen van supergebruikers en het voor de klant vereenvoudigen van het onboarding proces van nieuwe teamleden. Je hebt kennis van de interactie tussen verschillende modules of onderdelen binnen het systeem en ontwerpt proactief holistische processen met de betrokken partijen.
Als je gepassioneerd bent over SAP-technologieën en het leveren van eersteklas resultaten, willen we graag van je horen!
Jouw verantwoordelijkheden
- Klanten voorzien van deskundig advies over HR-processen en de technische en functionele implementatie van SAP SuccessFactors met de focus op het HR Admin-proces
- Het analyseren van de klantvraag en deze vertalen naar effectieve SuccessFactors Employee Central-processen
- Laat jouw expertise los en richt je op het analyseren, adviseren, ontwerpen en implementeren van geavanceerde HR-bedrijfsprocestoepassingen
- Het leiden van boeiende en praktische workshops
- Verregaande samenwerking met andere SuccessFactors-teams om een vlekkeloze systeemintegratie te garanderen
- Continu de nieuwste SAP SuccessFactors en best practices in de branche volgen
Jouw profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central-toepassingen
- Vloeiend Engels
- Bekend met HR-processen
- Begrip van cross-module processen en klantbehoeften
- Bachelor diploma of gelijkwaardig in Business, Information Technology of een gerelateerd vakgebied
- In het bezit van ten minste één SuccessFactors Employee Central-certificaat
- Ambitieus, leergierig en klantgericht
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en aandacht voor detail, gecombineerd met een scherp oog voor risico’s
- Vermogen om zowel zelfstandig als binnen een team te werken
- Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Bereidheid om te reizen
Wat wordt geboden
- Flexwerken, de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken
- Een dynamisch, internationaal team waar, door samenwerking, innovatie wordt gestimuleerd
- Versnel je carrière met continue professionele ontwikkeling, trainingsmogelijkheden en taalcursussen
- Geniet van een concurrerend salaris aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling
- Een stabiele, gezonde werkomgeving binnen een particulier bedrijf waar werknemerstevredenheid de sleutel is tot klanttevredenheid
Geïnteresseerd?
Stuur een bericht naar freek@talentsforthenetherlands.nl of wim@talentsforthenetherlands.nl
Je kan ook solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren! De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
Het berdrijf is in 2000 opgericht en is een wereldleider in het implementeren van best practice HR-processen met SAP HCM en SAP SuccessFactors. Het multiculturele team spreekt meer dan 25 talen en bestrijkt meerdere landen, wat verschillende perspectieven en innovatieve oplossingen samenbrengt. Als toonaangevende leverancier van SAP-adviesdiensten zijn zij er trots op dat zij, door een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving te bevorderen, elk teamlid in staat stellen zich te ontwikkelen en door te groeien.
Wij zijn op zoek naar een bekwame SAP SuccessFactors Employee Central Consultant. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de klant over processen, het begeleiden en ondersteunen van SAP SuccessFactors Employee Central-implementaties, het trainen van supergebruikers en het voor de klant vereenvoudigen van het onboarding proces van nieuwe teamleden. Je hebt kennis van de interactie tussen verschillende modules of onderdelen binnen het systeem en ontwerpt proactief holistische processen met de betrokken partijen.
Als je gepassioneerd bent over SAP-technologieën en het leveren van eersteklas resultaten, willen we graag van je horen!
Jouw verantwoordelijkheden
- Klanten voorzien van deskundig advies over HR-processen en de technische en functionele implementatie van SAP SuccessFactors met de focus op het HR Admin-proces
- Het analyseren van de klantvraag en deze vertalen naar effectieve SuccessFactors Employee Central-processen
- Laat jouw expertise los en richt je op het analyseren, adviseren, ontwerpen en implementeren van geavanceerde HR-bedrijfsprocestoepassingen
- Het leiden van boeiende en praktische workshops
- Verregaande samenwerking met andere SuccessFactors-teams om een vlekkeloze systeemintegratie te garanderen
- Continu de nieuwste SAP SuccessFactors en best practices in de branche volgen
Jouw profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central-toepassingen
- Vloeiend Engels
- Bekend met HR-processen
- Begrip van cross-module processen en klantbehoeften
- Bachelor diploma of gelijkwaardig in Business, Information Technology of een gerelateerd vakgebied
- In het bezit van ten minste één SuccessFactors Employee Central-certificaat
- Ambitieus, leergierig en klantgericht
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en aandacht voor detail, gecombineerd met een scherp oog voor risico’s
- Vermogen om zowel zelfstandig als binnen een team te werken
- Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Bereidheid om te reizen
Wat wordt geboden
- Flexwerken, de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken
- Een dynamisch, internationaal team waar, door samenwerking, innovatie wordt gestimuleerd
- Versnel je carrière met continue professionele ontwikkeling, trainingsmogelijkheden en taalcursussen
- Geniet van een concurrerend salaris aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling
- Een stabiele, gezonde werkomgeving binnen een particulier bedrijf waar werknemerstevredenheid de sleutel is tot klanttevredenheid
Geïnteresseerd?
Stuur een bericht naar freek@talentsforthenetherlands.nl of wim@talentsforthenetherlands.nl
Je kan ook solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren! De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
Stages (Internships)
Stage: New Bees 𝗦𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿(𝗲) 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲 & 𝗜𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 (Amsterdam)
Over New Bees
NewBees gelooft in talent. In een samenleving waar iedereen de kans krijgt om talent te benutten. Waar je ook vandaan komt. Want wij geloven dat elk talent uniek is. Dat iedereen een bijdrage kan leveren aan de samenleving op basis van talent en gelijkwaardigheid. NewBees is een snelgroeiende organisatie. NewBees P&I begeleidt nieuwkomers in het vinden van een plek in de samenleving en hen praktisch ondersteunt bij hun inburgering in Nederland. We matchen nieuwkomers aan waardevolle participatie, waarbij talent en gelijkwaardigheid centraal staan. Zo koppelen we mensen aan (vrijwilligers)werk, gaan we mét mensen op safari in hun eigen wijk en laten we mensen kennismaken met Nederland met ons eigen NewBees Filmeducatieprogramma. Daarnaast adviseert en helpt NewBees INC. werkgevers om Diversiteit & Inclusie te integreren in hun organisatie.
Over de stageplek
De stageplek is minimaal 5 maanden, 16-32 uur per week
Wat ga je doen: Als stagiaire van team P&I werk je aan het continue verbeteren en organiseren van de participatie en inburgering.
Taken zijn o.a.:
- Helpen bij het onderhouden en verder ontwikkelen van de bouwstenen (zoals het filmeducatie programma, wijksafari en workshops);
- Helpen bij het ontwikkelen van interne trainingen binnen de NewBees Academy;
- Ondersteunen van projecten (planning, verslaglegging, uitvoering);
- Het vormgeven van documenten en presentaties.
Wat bieden we?
- Een gezellige en inclusieve werkplek in Amsterdam Diverse trainingen op het gebied van coaching, (interculturele) communicatie en het geven van trainingen
- Een waardevolle werkervaring
- De mogelijkheid om je stage te combineren met een (afstudeer)onderzoek
- Stage vergoeding
Eisen voor de functie
- Gemotiveerd om te werken met- en voor nieuwkomers;
- Goede communicatievaardigheden in het Nederlands (B1).
- Kan omgaan met Word, PowerPoint, en Excel Pré Wanneer je zelf een nieuwkomersachtergrond hebt, of als je Arabisch en/of Tigrinya spreekt
- Wekelijks minstens 2 dagen per week beschikbaar gedurende minimaal 5 maanden
- Woont op reisafstand van ons hoofdkantoor in Amsterdam.
Solliciteren en meer informatie
Mocht je vragen hebben over de vacature, neem dan contact op met Nadia Belhadi (06-30608349) Heb je interesse? Stuur een korte motivatie en je CV naar hr@new-bees.org.
Wie zijn wij?
Wat houdt de functie in?
- (afstudeer)stage civiele techniek
- (afstudeer)stage software & automatisering
- (afstudeer)stage werkvoorbereider ruimtelijke inrichting
- (afstudeer)stage risico- en contractmanagement
- (afstudeer)stage waterbouw
- (afstudeer)stage verkeerskunde
- (afstudeer)stage werktuigbouw/civiele techniek (staal)
- diverse meeloopstages
Kijk op de website voor meer informatie over actuele vacatures.
Wat zijn de eisen?
Hoe kan je solliciteren?
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Jacco Kruithof (jacco@maratan.nl). Zet in jouw email erbij dat je solliciteert via UAF.
Je kan jouw cv en motivatiebrief eerst bespreken met jouw trajectbegeleider.
De UAF contactpersoon is Bahman Bahmani.
Over NS
NS is actief in de wereld van het openbaar vervoer. We bevorderen het gebruik van het openbaar vervoer en houden Nederland in beweging. Onze reizigers staan in al onze activiteiten op 1, 2 en 3 en we werken voor hen aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis van deur tot deur.
Kijk voor meer informatie op de website van de NS.
Over de stages
De NS heeft verschillende soorten stages voor studenten. Kijk op de stage website van de NS voor de actuele vacatures.
Voorwaarden
– Je bent bezig met een studie in Nederland.
– je bent gemotiveerd om bij de NS stage te lopen, en kan dit goed uitleggen in jouw motivatiebrief
– jouw taalniveau Nederlands is tenminste B2
Hiernaast kan iedere stageplek specifieke aanvullende eisen hebben. Lees de vacature tekst goed door, zodat je weet wat de voorwaarden zijn.
Hoe kan je solliciteren?
Heb je een passende vacature gevonden, en voldoe je aan de voorwaarden? Solliciteer dan rechtstreeks bij de NS. Je mag in je motivatiebrief en sollicitatie aangeven dat je een ‘refugee talent’ bent.
Stuur een berichtje naar Megan.vandermoezel@uaf.nl , om te laten weten dat je gesolliciteerd hebt voor een NS stage.
De UAF contactpersoon voor NS is Megan van der Moezel
Wie zijn wij?
FutureWork is een gespecialiseerd en snel groeiend uitzendbureau voor nieuwkomers. Een nieuwkomer is een nieuwe Nederlander maar is hier niet geboren. De meeste nieuwkomers zijn hierheen gekomen om hier een nieuw leven op te bouwen voor bijvoorbeeld werk, studie of gezinshereniging. Het is onze missie dat niemand taal en cultuur ziet als belemmering om mee te kunnen doen in onze samenleving, dat iedereen meedoet en ertoe doet. Daar maken we ons hard voor.
In samenwerking met gemeenten en andere organisaties, brengen we nieuwkomers die werk zoeken en bedrijven die gemotiveerde medewerkers nodig hebben samen. Maar dat niet alleen. Om het echt te laten werken, begeleiden we de nieuwkomers en de bedrijven en lossen we taalproblemen op met behulp van onze FutureWork cultuurspecialisten en unieke technologie.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage ben jij verantwoordelijk voor het doen van onderzoek naar een nieuwe dienstverlening. Op dit moment richt FutureWork zich vooral op instapbanen (werk waar geen opleiding of ervaring voor nodig is) voor nieuwkomers. We werken onder andere samen met: Mc Donalds Crisp, GreenMo en Fruit op je Werk. Daarnaast willen we meer en ook andere groepen werkzoekenden helpen. Wat onze volgende stap is? Dat ligt nog open en daar hebben we jouw hulp hard bij nodig. In deze stage doe je marktonderzoek en kom je met concrete voorstellen voor een businessplan. Aan de hand van jouw ideeën, zetten wij wellicht onze volgende stap!
Functie-eisen
HBO of WO-opleiding in de fase van afstuderen, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Ondernemerschap;
Ondernemende instelling en goed in staat om kansen te signaleren;
Je bent analytisch en weet op basis van inzichten conclusies te trekken;
Je bent klantgericht, flexibel, een harde werker en komt altijd je afspraken na.
Wat bieden we jou?
Het werk dat je oplevert, is waardevol voor ons bedrijf. Jouw stage maakt impact;
Je bent volledig onderdeel van ons team;
Goede en intensieve begeleiding;
Een stagevergoeding van €300 per maand;
Een ambitieus, hardwerkend, sportief en gezellig team;
De nodige ontspanning door met elkaar te sporten of een drankje te doen!
Wij vinden het enorm belangrijk dat je in ons team past én de ambitie hebt om de komende jaren met ons mee te groeien. Denk jij nu: ja, dit past helemaal bij mij!
Solliciteer dan direct! Laat ons je motivatie weten op een manier die bij jou past en stuur je C.V. toe. Je kan beide opsturen aan Floor van Twuijver via floor.twuijver@futurework.nl.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Floor van Twuijver via 06-40353278 of floor.van.twuijver@futurework.nl.
Wanneer je stage wil lopen bij Kind & Co vinden we het belangrijk dat je:
- Gemotiveerd bent om bij Kind & Co stage te lopen.
- Aantoonbare affiniteit met kinderen hebt (je hebt eerder met kinderen gewerkt).
- Je beschikt over voldoende sociale en communicatie vaardigheden (pedagogisch medewerker).
- Jij kan de leukste sport activiteiten verzinnen en uit te voeren (sport- en bewegingsleider).
- de Nederlandse taal beheerst.
Heb je interesse en wil je graag stage lopen, vul dan ons digitaal stageformulier hier in. Vraag je begeleider als je hier hulp bij nodig hebt.
De UAF contactpersoon voor deze vacature is Mila Thommassen
Leren & Werken (Traineeships)
Over de organisatie
Iedereen verdient een menswaardig en betekenisvol leven, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan. Om dat dichterbij te brengen kijken we elke dag opnieuw naar wat mensen echt nodig hebben. Het is de kunst om de basale behoeften van ieder mens te zien en samen met de omgeving te kijken hoe deze vanuit wensen, talenten en mogelijkheden vervuld kunnen worden. Wat daarvoor nodig is verandert steeds en kan voor dilemma’s zorgen. Ook als het moeilijk is zijn we er voor elkaar, onvoorwaardelijk. Vaak gaat het om ogenschijnlijk kleine dingen die ons leven betekenis geven, om de dingen die je samen doet en waar je trots op bent. Juist door het ervaren van eenvoudige dagelijkse gebeurtenissen kunnen we allemaal mens tussen de mensen zijn en komen we tot bloei. Dit vraagt om wederzijdse inspanning, aandacht en nieuwsgierigheid. Je echt verdiepen in elkaar, elke dag opnieuw.
Wat ga je doen?
Maak jij graag het verschil voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten? Bij Dichterbij krijg je de kans om jouw talent in te zetten en zo bij te dragen aan een betekenisvol leven voor cliënten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met de cliënt, zijn of haar familie en al jouw collega’s. Ondertussen krijg jij de ruimte om je te ontwikkelen op de manier die bij jou en jouw talenten past. Of je nu wilt werken in de zorg, behandeling of ondersteunende diensten, samen maken we het verschil. Dat doen we door onze krachten te bundelen en elkaars talenten te benutten. Dichterbij heeft verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en het Rijk van Nijmegen. Zo vind je snel een passende vacature bij jou in de buurt.
Eisen
Nederlandse taal (B1/B2) is een vereiste i.v.m. de omgang met onze cliënten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Dan kan je hier solliciteren. Contactpersoon bij Dichterbij is Natanja Janssen.
Contactpersoon binnen UAF is Marieke Hoogenboezem.
Project M.A.V.
Een innovatieve oplossing voor het personeelstekort in de ouderenzorg door gediplomeerde artsen uit het buitenland en studenten geneeskunde te scholen op het niveau van een verzorgende IG en complementair naast hen in te zetten in de ouderenzorg als medisch assistent verpleegzorg (MAV’er).
Onze doelen
- Meer handen aan het bed in de ouderenzorg
- Betaalbare, haalbare en schaalbare oplossing voor de ouderenzorg
- Grotere bekendheid van de ouderengeneeskunde
- Een werk- en leerplek voor gediplomeerde artsen uit het buitenland
- Nuttige en interessante bijbaan voor studenten geneeskunde
Hoe en wat ga je doen?
Voor je aan de slag gaat als MAV’er krijg je van ons samen met de zorginstelling een gedegen opleiding.
Als MAV’er verricht je werkzaamheden die passen bij een verzorgende IG. Dit betekent dat je in een woonzorgcentrum of verpleeghuis werkt en de bewoners daar gedurende de dag helpt en ondersteunt bij de dagelijks zorgtaken (ADL-zorg). Verder doe je je best om de bewoners een zo fijn mogelijke dag te bezorgen door gewoon even gezellig een praatje te maken of een luisterend oor te bieden. Soms komt het ook voor dat je verpleegkundige handelingen moet verrichten zoals het toedienen van injecties, het plaatsen van urinekatheters en zwachtelen.
Naast bovenstaande taken kan je een deel van je werktijd besteden aan een zelfgekozen project op de werkvloer. Dit kan het opzetten van een onderzoek naar medicatieveiligheid zijn, maar bijvoorbeeld ook het organiseren van activiteiten voor de bewoners. Dit is iets wat jij samen met de zorginstelling mag gaan bedenken.
Bekijk dit filmpje om MAV’ers aan het werk te zien: klik hier
Wat hebben we van jou nodig?
- Enthousiasme om in de ouderenzorg aan de slag te gaan
- Je legt makkelijk contact en houdt ervan om met mensen te werken
- Niet bang zijn om de handen uit de mouwen te steken
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Meer informatie?
Stuur je e-mail dan naar info@wordmav.nl of voor de vacatures klik hier.
Wij zoeken momenteel nieuwe MAV’ers in Zeist, Heiloo en Boxmeer
De UAF contactpersoon voor dit project is de projectgroep zorg
Hulp nodig?
Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw CV en motivatiebrief.
Bekijk de video’s onderaan deze pagina met tips over hoe je een goede CV en motivatiebrief maakt.
Of neem eens een kijkje op de UAF Academy bij de collectie Op weg naar werk. Hier vind je handige e-learnings die jou ook verder kunnen helpen. Mocht je nog geen account hebben aangemaakt dan kun je dit doen via MijnUAF.
Doorlopende vacatures & kansen via netwerk UAF
Over Talents for the Netherlands
Er is op dit moment veel vraag en weinig aanbod op de arbeidsmarkt. Ondanks deze schaarste lukt het zowel bedrijven als nieuwkomers niet goed om elkaar te vinden. Talents for the Netherlands probeert deze twee groepen bij elkaar te brengen. Onze recruiters spreken de taal van deze nieuwkomers en kennen de cultuur dus als geen ander. Dit stelt hen in staat om grote groepen nieuwkomers te bereiken en op een efficiënte wijze potentiële kandidaten voor vacatures te vinden.
Onze opdrachtgevers hebben ons gevraagd om kandidaten te zoeken voor deze vacatures, speciaal voor nieuwkomers. Ben jij als statushouder op zoek naar een baan, of wil je doorgroeien in een nieuwe functie? Reageer dan op de vacature die bij je past. Dan laten wij zo snel mogelijk weten of je in aanmerking komt voor een intakegesprek met een van onze recruiters.
Vacatures
Civil Engineers, Structural Engineers, Mechanical Engineers, Electrical Engineers
Kijk op de website voor andere actuele vacatures.
Solliciteren
Je kan rechtstreeks solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren!
De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
OLVG Ziekenhuis
OLVG is hèt Stadsziekenhuis van Amsterdam met hoofdlocaties in Amsterdam Oost en West. Bij OLVG werken meer dan 6000 medewerkers in diverse functies. Van roomservicemedewerker, verpleegkundige, IT specialist tot medisch specialist. Altijd in dienst van onze patiënten, op betekenisvolle momenten in hun leven. Bij OLVG bepaal je zelf hoe ver je wilt komen en welke initiatieven je neemt. Maar een ding is zeker, je kunt altijd rekenen op de onvoorwaardelijke steun van je collega’s en de organisatie.
OLVG Lab
OLVG Lab is hét integrale laboratorium van Groot-Amsterdam en omgeving met de drie laboratorium disciplines klinische chemie, medische microbiologie en pathologie in één organisatie. Bij OLVG Lab werken meer dan 390 medewerkers in diverse functies. Van bloedafname medewerker, secretaresse tot analist. Werken bij OLVG Lab betekent werken in een dynamische en gezellige organisatie waarbij je jezelf optimaal kan ontwikkelen. Je kan je direct of indirect inzetten om patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
Wil je meer weten over vacatures en opleidingen bij OLVG en OLVG Lab bekijk dan
Voor vacatures: https://www.werkenbijolvg.nl/vacatures/
Voor opleidingen: https://www.werkenbijolvg.nl/opleidingen/ Ook kun je met jouw e-mailadres je abonneren op de vacature alert, zodat je op de hoogte blijft van alle nieuwe vacatures bij OLVG en OLVG Lab.
Aanmelden kan via https://www.werkenbijolvg.nl/vacaturemail.html.
Mochten er vragen zijn, mail deze dan naar recruitment@olvg.nl (voor OLVG Ziekenhuis) of recruitment.olvglab@olvg.nl (voor OLVG lab).
Heb je interesse in een vacature of opleiding bespreek jouw CV en brief dan eerst met jouw trajectbegeleider en reageer via de website. Zet in jouw reactie dat je een UAF-cliënt bent.
De UAF contactpersoon is Mara Postma
Over Tailorminds
Wij zijn een recruitmentorganisatie actief in technisch complexe sectoren. Wij richten ons op zelfbewuste kandidaten die werkzaam zijn binnen engineering en voornamelijk in de branches: Pharmaceutical, Food, Life Science en Oil & Gas.
Hoe werken wij?
In een informele setting met goede koffie en door het stellen van open vragen, gaan wij op zoek naar jou. In onze benadering streven we ernaar om geen waardeoordeel te vormen of aannames te doen.
Kwaliteit staat bij ons voorop. Wij hebben ons onderscheidend gemaakt door onze specialistische benadering. Kwaliteit is meetbaar. Om die reden werken wij met assessments om tot een objectief beeld te komen van je persoonlijkheid en skills. Bij ons aan tafel ervaar je een onderzoekend interview waarbij we de tijd nemen.
Wij leren graag de persoon achter het cv kennen. Als wij begrijpen waar jij energie van krijgt en in wat voor een omgeving jouw ambities het beste verwezenlijkt kunnen worden, is de kans veel groter dat we jou kunnen binden aan een werkgever waar je lang aan het werk wilt blijven.
Vacatures
Op dit moment zoeken wij onder andere:
Validation Consultant, Randstad
Process Engineer, Randstad
Kijk op de website voor meer actuele vacatures.
Heb je interesse in één van de vacatures op de website van Tailorminds en wil je solliciteren? Bespreek dan eerst jouw cv en sollicitatiebrief met jouw trajectbegeleider.
De contactpersoon binnen UAF is Angeniek Stovers
Hoe werkt YOIN
We zijn deskundig en hebben veel ervaring met jongeren en gezinnen die naar Nederland zijn gevlucht. Onze begeleiders en behandelaren zijn goed opgeleid op het gebied van jeugdhulpverlening of maatschappelijk werk. Daarbij heeft de helft van hen een niet-Westerse achtergrond. Sommigen hebben zelf ook een vluchtervaring. Ze sluiten met die ervaringsdeskundigheid goed aan op de manier waarop onze jongeren en hun familie de wereld ervaren.
We werken cultuursensitief: we houden rekening met de waarden en normen van de jongeren en de gezinnen met wie we werken. Eigen verklaringen van problemen en eigen oplossingen voor problemen zijn altijd onderdeel van de hulp die we bieden. Ook kennen we de gevolgen van vluchten en houden we hier rekening mee. We werken dus traumasensitief.
Wie zoeken wij?
- werkbegeleiders
- coördinator
- gastvrouw/-heren voor 24 uur per week
Zie voor de diverse vacatures de website van YOIN.
Heb je interesse?
Zit er een baan bij waarvan je hart sneller gaat kloppen?Ook als er geen vacature naar je hart is, kun je misschien wel je plek bij ons vinden.
We staan altijd open voor contact met mensen die graag bij ons willen werken. Een relevante mbo-opleiding is belangrijk, maar wij investeren ook graag in jou.
Dus we maken graag kennis met je, ook als je de overstap zou willen maken vanuit een andere sector.
Lees de vacatures en bel bijvoorbeeld eens met Monique Parvin, coördinator van YOIN, telefoonnummer 06 123 69 459.
Of schrijf een open sollicitatiebrief en stuur je cv naar HR@entrealindenhout.nl
Interne UAF contactpersoon is Afsaneh Najjar Azari.
Abrona biedt langdurige zorg en maatschappelijke ondersteuning aan volwassenen met een verstandelijke beperking. Dat doen we in en nabij de provincie Utrecht op ruim 50 locaties.
Bij Abrona zijn er verschillende zorgfuncties en de doelgroep verschilt per locatie. Geen dag is hetzelfde.
Spreken persoonlijke aandacht en groeimogelijkheden jou aan, heb jij lef en ben je ondernemend? Én sta jij stevig in je schoenen? Bekijk dan vooral de vacatures van Abrona op www.werkenbijabrona.nl
Je kunt als begeleider B en C aan de slag bij Abrona.
Begeleider B: Het geven van begeleiding aan cliënten binnen woonvoorzieningen en/of zelfstandige ‘woonsituaties’, gericht op ontwikkeling of behoud van vaardigheden en vergroting en/of instandhouding van zelfredzaamheid.
Functie eisen:
- Een diploma van een relevante mbo-opleiding op niveau 3, aangevuld met werkervaring en eventuele interne cursussen.
- Kennis met het begeleiden van cliënten met een (verstandelijke) beperking.
- Zelfstandigheid, sociale vaardigheden, verantwoordelijkheid, en oplettendheid.
Begeleider C: Het geven van begeleiding aan cliënten met complexere problematiek binnen woonvoorzieningen en of zelfstandige ‘woonsituaties’, gericht op ontwikkeling of behoud van vaardigheden, gedrag en vergroting en/of instandhouding van de zelfredzaamheid.
Functie-eisen:
- Een diploma van een relevante mbo-opleiding op niveau 4, aangevuld met werkervaring en eventuele interne cursussen. Kennis van, en ervaring met het begeleiden van cliënten met een (verstandelijke) beperking inclusief gedragsproblematiek en specifieke begeleidingsmethoden en -technieken.
- Zelfstandigheid, sociale vaardigheden, verantwoordelijkheid, oplettendheid en doorzettingsvermogen.
De vacatures zijn interessant voor iedereen met een achtergrond in de (sociale) zorg (een diploma vanuit het herkomstland is ook welkom). Daarnaast is het belangrijk dat je een Nederlands taalniveau rond B2 hebt.
Heb je interesse? Stuur dan jouw CV naar trajectbegeleider Mila via mila.thommassen@uaf.nl.
Kind & Co zoekt pedagogisch medewerkers.
De eisen:
– Je hebt een groot hart voor kinderen;
– Je bent bent creatief en verrast de kinderen graag met originele spelletjes en leuke uitstapjes;
– Je hebt werkervaring met kinderen;
– Je hebt een relevant diploma; zoals een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 3 of 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent, of Pabo.
– Je beheerst de Nederlandse taal goed.
Je kan ook beginnen met een nog niet afgeronde HBO opleiding of een buitenlands diploma.
Voor meer informatie en solliciteren, klik hier.
Check eerst je CV en brief met je begeleider of vraag hulp bij solliciteren.
De UAF contactpersoon voor deze vacature is Mila Thommassen
Informatie over de werkgever
Talent Nest (www.talentnest.nl) is een detacheringsbureau gespecialiseerd in het werven en plaatsen van hoogopgeleide statushouders in verschillende sectoren, waaronder voeding, landbouw, gezondheidszorg, consulting en andere branches.
Ze bieden trainingen en begeleiding zowel aan de statushouder als aan de werkgever.
Functie-eisen:
- Een afgeronde bachelor opleiding
- Nederlands op minimaal B2 niveau en/of Engels op B2 niveau
Solliciteren
Om te solliciteren kun je contact opnemen met Willem-Jan Blok via E: willemjan@mylifetack.com of T: 06 11 28 79 19 of met Marc van Wanroij via E: marc@mylifetack.com of T: 06 55 68 93 86
Contactpersoon binnen UAF is Anne Grit.
Bij de HvA werken bijna 5000 medewerkers. Meer dan de helft hiervan staat als docent voor de klas, maar er werken ook onderzoekers, managers en medewerkers in ondersteunende functies. Samen maken zij het mogelijk dat het onderwijs uitgevoerd kan worden.
Welke vacatures er nu open staan kan je hier zien.
Heb je interesse in een vacature? Bespreek dit dan eerst met jouw trajectbegeleider.
Je kan jouw cv en motivatiebrief vervolgens sturen aan Ida. Haar e-mailadres is ida.ibraimova@uaf.nl
Benoem in deze e-mail wel duidelijk op welke vacature jij wil solliciteren.
Wie zijn wij?
Maratan werkt voor jou! Wij zorgen voor passend werk op jouw niveau. Je komt bij Maratan in dienst en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Voor hen zoeken wij betrouwbaar en getalenteerd personeel. Wij bieden hierbij begeleiding op de werkvloer en passende arrangementen voor dienstverbanden. Ook adviseren wij onze opdrachtgevers bij het versterken van inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie.
Maratan heeft vacatures voor functies in onder andere de Zorg, Techniek en IT. Deze keer vragen wij speciaal aandacht voor onze nieuwe vacatures in de civiele techniek. Klik op de functietitel voor meer informatie over de vacatures waarin je geïnteresseerd bent.
Wie zoeken wij?
Junior engineer Civiele Techniek
Ben jij statushouder, (net) afgestudeerd in de civiele techniek of ben jij toe aan de volgende stap? In deze baan werk je mee aan integrale ontwerpen van bruggen en complexe waterbouwkundige constructies zoals sluizen en dijken, maar ook aan (grootschalige) weginfra projecten en verkeerskundige vraagstukken.
(afstudeer)stages en werkervaringsplekken in de (civiele) techniek
Ben je nog bezig om je studie af te ronden of wil je beginnen met een werkervaringsplek? Ook dat kan! We hebben (afstudeer)stages Software & Automatisering, Werkvoorbereider Ruimtelijke Inrichting, Waterbouw, Verkeerskunde en Werktuigbouw/Civiele Techniek. Ook werkervaringsplekken en meeloopstages zijn beschikbaar, van MBO3/4 niveau tot en met WO.
Verkeerskundige
Ben jij statushouder, (net) afgestudeerd (hbo of wo) in verkeerskunde, planologie of technische bedrijfskunde met verdieping in mobiliteit? Wil je werken aan de meest toonaangevende projecten in spraakmakende sectoren? Solliciteer dan nu voor de positie van junior verkeerskundige en begin jouw carrière via Maratan!
(Junior) project engineer infra
Heb je een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding? Dan is dit een kans voor jou! Als procesmanager heb jij een belangrijke rol in grote projecten. Jij bent een belangrijke verbinding tussen de betrokken technische disciplines en onze klanten. Heb je interesse? Solliciteer dan nu voor de positie van (junior) project engineer infra en begin jou carrière via Maratan!
Wil je solliciteren?
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Diederick van der Wijk: diederick@maratan.nl. Zet in jouw email dat je solliciteert via het UAF.
Bespreek jouw cv en brief eerst met jouw trajectbegeleider.
Er is geen directe contactpersoon bij het UAF, je kan hen direct mailen.
Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. De expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die doen waarvoor ze bedoeld zijn.
Zoek jij een uitdagende functie bij een advies- en ingenieursbureau die groot genoeg is om op topniveau te kunnen werken en overzichtelijk genoeg is om je thuis te voelen? Solliciteer dan bij Deerns. Zij hebben vacatures in het hele land op verschillende werkgebieden.
Klik HIER voor meer informatie. Om een goed beeld te krijgen over het bedrijf hierbij een filmpje.
Interesse?
Stuur dan een bericht met jouw CV naar Sepper.Firoozizadeh@uaf.nl.
Werken naast je studie? Vind je bijbaan bij Futurework: een gespecialiseerd uitzendbureau voor mensen die nieuw in Nederland zijn
Wij zijn FutureWork, een specialistisch uitzendbureau voor mensen die nieuw zijn in Nederland. Samen met gemeenten begeleiden wij nieuwkomers naar werk.
Ben jij op zoek naar een full-time baan in bijvoorbeeld de logistiek, productie of als orderpicker in een magazijn bij jou in de buurt? Bekijk op deze pagina de openstaande vacatures.
Wat FutureWork speciaal maakt
FutureWork medewerkers zetten al hun energie, kennis en kunde in om ervoor te zorgen dat niemand taal en cultuur als een belemmering ziet om mee te doen in onze samenleving. Door slim gebruik te maken van technologie wordt de impact van die toewijding vergroot.
FutureWork app
Met behulp van de FutureWork app zijn onze specialisten altijd binnen een minuut bereikbaar voor vragen van de nieuwkomer of van zijn collega’s. Alsof ze steeds zelf op de werkvloer aanwezig zijn. Als taal- en cultuurvragen op elk moment worden beantwoord gaat er geen tijd verloren. Zo werken nieuwkomers sneller volwaardig mee en zijn ze sneller vakbekwaam. Bovendien kunnen via de app, gewerkte uren eenvoudig worden geregistreerd.
FutureWork specialisten
In onze aanpak is een heel belangrijke rol weggelegd voor de FutureWork specialisten. Dit zijn allemaal professionals met een migratieachtergrond die zijn opgeleid tot tolk. Zij kunnen zich als geen ander verplaatsen in de nieuwkomers. Kennen de worsteling om weer helemaal opnieuw te beginnen. En weten hoe het voelt om afhankelijk te zijn van anderen in een vreemd land. Samen spreken zij de talen van de grootste groepen vluchtelingen in Nederland en begrijpen zij de bijbehorende culturen; van Syrië tot Somalië, van Eritrea tot Iran en Afghanistan. Zij zijn dé bruggenbouwers van FutureWork die bewijzen dat onze samenleving rijker en interessanter wordt als iedereen de gelegenheid krijgt om te werken, zich te ontwikkelen en mee te doen.
Solliciteren kan altijd via de website: klik hier. en neem contact met Futurework op als je vragen hebt over de vacatures!
Interne contactpersoon bij het UAF is Jean Pierre Gossieau
Overig & trainingen
Ben jij een vrouw met ambitie? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ontdek hoe jij jouw toekomst in Nederland kan vormgeven. Het UAF presenteert een uniek traject voor vrouwen met een vluchtelingenachtergrond die ambitieus zijn en stappen willen zetten richting een duurzame toekomst.
Wat bieden we jou?
- Een verdiepend traject gericht op zelfontwikkeling.
- Een veilige community waarin we samen werken aan het vergroten van jouw eigen
kracht. - De kans om onder begeleiding van ervaren trainers jouw partner, familie of
vrienden te betrekken. - Ondersteuning bij het zetten van stappen richting een duurzame toekomst.
- Plezierige ontmoetingen met andere vrouwen – samen staan we sterk!
Het traject:
- Het traject duurt van begin maart tot
en met juni 2025. - Er start een groep in Amsterdam en
een groep in Arnhem - We komen 8 ochtenden bij elkaar.
- Na het traject hebben we een
feestelijke afsluiting.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een vrouw met een
vluchtelingachtergrond. - Je bent je aan het oriënteren/
voorbereiden op een opleiding of je
gaat studeren/ studeert. - Je bent beschikbaar om alle 8 sessies
bij te wonen - Je woont in Arnhem of Amsterdam, of in de omgeving van deze locaties. Maximale reistijd tot één van de locaties is 45 minuten.
- Je hebt (minimaal) B1-niveau
Nederlands. - Je hebt minimaal 11 jaar
vooropleiding. - Je bent gemotiveerd en bereid om
aan jezelf te werken. - Je bent bereid om naar de locatie te reizen
Interesse en aanmelding
Heb je interesse om mee te doen
aan dit traject en voldoe je aan de
criteria? Meld je dan vóór 15 januari
2025 aan via het aanmeldformulier
via onze website: klik hier
Vind hier ook de flyer van het traject
Heb je nog vragen of dit traject?
Heb je een vraag over dit traject of
wil je eerst een persoonlijk gesprek?
Stuur dan een mail naar vrouw@uaf.nl.
Vermeld daarbij over welke locatie
jouw vraag gaat.
MIGRANTEN IN DE KUNST –
MIGRANTS IN THE ARTS
JOUW ERVARINGEN ALS KUNSTENAAR IN ONTWIKKELING
YOUR EXPERIENCES AS AN ARTIST IN EVOLUTION
Stichting PassePartout ontwikkelt momenteel een nieuw PPCahier:
een gedrukt boekje waarin we verhalen en artikelen verzamelen. Ditmaal is het onderwerp Migratie & Kunst.
Wij zijn reuze benieuwd naar de migratie-ervaringen van voormalige
vluchtelingen of statushouders die actief zijn in de kunsten.
Woon je nu in Nederland en ben je muzikant, theatermaker, acteur, danser, fotograaf, schilder, filmmaker, beeldend kunstenaar of zanger, dan willen wij graag met jou in contact komen! Wat zijn jouw ervaringen als (aankomend) kunstenaar vóór en na aankomst in Nederland? Als je ons jouw verhaal wil vertellen, neem dan contact op via passepartout.pp@planet.nl.
Kijk ook eens op onze website: www.stichtingpassepartout.com.
Hier vind je de flyer
The PassePartout Foundation is currently developing a new PPCahier: a written paper in which we collect stories and articles.
This time the subject is Migration & Art.
We are very curious about the migration experiences of former refugees or
status holders who are active in the arts. If you currently live in the Netherlands
and are a musician, theatre maker, actor, dancer, photographer, painter, filmmaker, visual artist or singer, we would like to get in touch with you!
What are your experiences as an artist before and after arriving in the Netherlands?
If you want to tell us your story, please contact us via
passepartout.pp@planet.nl. Also take a look at our website
www.stichtingpassepartout.com.
Locaties: Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden
Formaat: Online en Fysiek (Leiden, Rotterdam, Den Haag)
Over het Programma: Het “Succesvol Starten” programma, ontwikkeld door Hogeschool Rotterdam en MeetingPoint Leiden (Hogeschool Leiden en Universiteit Leiden), biedt essentiële ondersteuning aan studerende statushouders in Nederland. In samenwerking met UAF richt dit programma zich op het faciliteren van succesvolle integratie en academische vooruitgang in het hoger onderwijs.
Wat wij bieden:
- Online Bijeenkomsten: Virtuele sessies gericht op taalvaardigheid, academische vaardigheden en culturele integratie. Flexibiliteit en toegankelijkheid zijn gewaarborgd voor alle deelnemers.
- Fysieke Bijeenkomsten: Persoonlijke workshops en trainingen voor praktische vaardigheden zoals studieplanning, tijdmanagement en inzicht in het Nederlandse onderwijssysteem. Netwerkmogelijkheden en diepgaandere interacties worden bevorderd.
- Ondersteuning en Begeleiding: Doorlopende studieadviseurs bieden zowel groeps- als individuele ondersteuning bij academische en persoonlijke uitdagingen.
Activiteiten 2025:
- Donderdag 23 januari: Bijeenkomst Winter Blues
- Donderdag 20 februari: Thema avond met ABN Amro Rotterdam
- Maandag 17 maart: Online training werk en studie/solliciteren
- Donderdag 10 april: Bijeenkomst Spring Dinner
- Donderdag 15 mei: Online training studentenwelzijn
- Donderdag 26 juni: Afsluitingsbijeenkomst Wereldmuseum
Doel van het Programma: Het programma helpt studerende statushouders succesvol te starten en zich aan te passen aan het Nederlandse hoger onderwijs. Door gerichte ondersteuning en begeleiding worden diverse onderwerpen behandeld waarmee je tijdens je studie te maken krijgt. Het programma biedt kennis, ervaring en brengt je in contact met andere studenten met een vluchtelingachtergrond.
Interesse? Ben je student of ga je studeren komend studiejaar en heb je interesse in een van de evenementen? Stuur een e-mail naar renusha.gangadin@uaf.nl met de volgende informatie:
- Jouw studie
- Studiejaar
- Onderwijsinstelling
- Waar je hulp bij nodig hebt
Contactpersonen: Renusha Gangadin en Lea Kayiganwa
Meld je aan en maak gebruik van deze unieke kans om jouw studie succesvol te starten!
Since 2018, The Blue Road Academy (formerly RefugeeForce) has been hard at work building a global community that supports newcomers to continue or start their careers in a new place. We are fully committed to ensuring newcomers get the opportunities they deserve and find rewarding careers that meet their ambition and motivation.
No matter where you come from or what languages you speak, our programs help you gain the in-demand Salesforce skills, professional development opportunities, and personal network to get your career back on track.
The Blue Road Academy offers a free training program for Salesforce in various cities in the Netherlands. For this summer there will be only a program in Eindhoven for now, other cities start later. From 1ste of june applications are open!
What is Salesforce?
Salesforce is the world’s #1 customer relationship management (CRM) solution that brings companies and customers together. Used by over 150.000 companies and nonprofits, one integrated CRM platform that gives all your departments — including marketing, sales, commerce, and service — a single, shared view of every customer. – Salesforce.com
You can find the flyer here with a QR code to apply. Or you can apply through the website here.
Good to know:
- The program is completely free of charge for all accepted participants – we will also cover their travel and exam costs
- Participants must have a forced migration or refugee background
- Participants must live in the cities where we offer our program (within 1 hour from the center)
- We offer our program regularly in Eindhoven, Arnhem and Groningen.
- The program includes 18 classroom-based sessions – 100 hours of in-person instruction and 50 hours of self-paced e-learning
- Sessions: Every Monday, Tuesday, and Wednesday from 9:00h to 13:00h”
Interne contactpersoon bij het UAF is trajectbegeleider Jean Pierre Gossieau
Green Belt Lean of Lean Six Sigma opleidingen voor cliënten bij UPD
UPD is een consultancybedrijf dat zich richt op het verbeteren van bedrijfsprocessen door middel van Lean Six Sigma methodologie en trainingen.
Voor wie zijn deze opleidingen?
Deze opleidingen zijn bedoeld voor werkende en niet-werkende cliënten met minimaal B2-niveau Nederlands. Meer informatie over de inschrijving, het opleidingstraject en veelgestelde vragen is te vinden op deze pagina: https://www.upd.nl/opleidingen-voor-het-uaf.
Wat zijn deze opleidingen en wat bereik je hiermee?
Lean is een methode om processen binnen een bedrijf te verbeteren, zodat ze sneller en efficiënter werken. Lean Six Sigma combineert deze methode met statistische technieken om kwaliteitsproblemen te identificeren en op te lossen.
Door het behalen van een Green Belt-certificering in Lean of Lean Six Sigma, kun je aantonen dat je beschikt over de kennis en vaardigheden om processen te verbeteren en verspillingen te verminderen. Dit kan een positief effect hebben op jouw kansen op de arbeidsmarkt, omdat steeds meer organisaties deze methodologieën toepassen om efficiënter te werken.
Met een Green Belt-certificering kun je bijvoorbeeld aan de slag als procesverbeteraar, procesmanager of kwaliteitsmanager bij organisaties in verschillende sectoren, zoals de
productie-industrie, de zorgsector, de financiële sector, de logistiek of de dienstverlening.
Wat houdt de opleidingen in?
De opleidingen bestaan uit een combinatie van e-learning, klassikale lesdagen en een praktijkopdracht.
Green Belt in Lean: ongeveer 16 uur e-learning + 4 klassikale lesdagen + de doorlooptijd van een praktijkopdracht, inclusief praktijkcertificering, is ongeveer 4-6 maanden.
Lean Six Sigma: ongeveer 16 uur e-learning + 6 klassikale lesdagen + de doorlooptijd van een praktijkopdracht, inclusief praktijkcertificering, is ongeveer 4-6 maanden.
Voordat UAF-cliënten zich kunnen inschrijven, vindt er eerst een intakegesprek plaats met betreffende trajectbegeleiders.
Hoe kunnen cliënten zich aanmelden?
Cliënten kunnen zich aanmelden voor een intakegesprek door het invullen van het aanmeldformulier. Vervolgens vindt er een intakegesprek plaats met betreffende trajectbegeleiders.
Green Belt in Lean of Lean Six Sigma Green Belt?
De keuze voor Lean of Lean Six Sigma is vooral gebaseerd op de werkomgeving. De meeste cursisten volgen een opleiding die past bij de filosofie die al wordt toegepast op hun huidige werkplek. Als er nog geen filosofie wordt toegepast, wordt het onderscheid gemaakt op basis van voorkeur, affiniteit met statistiek en cultuur van de organisatie. Voor UAF-cliënten, in het geval dat ze geen werk hebben, is Lean het meest geschikt.
Bekend maakt Bemind is het voorlichtings- en ontmoetingsproject van VluchtelingenWerk. In een Bekend maakt Bemind sessie geven twee vrijwilligers, van wie een een vluchtelingachtergrond heeft, feitelijke informatie over vluchten en vluchtelingen – maar de nadruk ligt op het persoonlijke verhaal van de vluchteling. Het doel van Bekend maakt Bemind is meer begrip en draagvlak voor vluchtelingen in Nederland. Bekend maakt Bemind is veel actief in het onderwijs maar richt zich ook nadrukkelijk op volwassenen. Denk aan bedrijven, verenigingen enz.
Er is heel veel vraag naar de voorlichtingen van Bekend maakt Bemind. Daarom zijn we naarstig op zoek naar nieuwkomers die mee willen doen aan ons project en eens of meerdere keren per maand een voorlichting willen verzorgen. We zoeken naar mogelijkheden om met die nieuwkomers in contact te komen.
Mocht je meer willen weten en wil je je aanmelden als voorlichter kijk hier: Project Bekend maakt Bemind: voorlichting in uw klas of organisatie (vluchtelingenwerk.nl)
Rotterdam School of Management (RSM) biedt UAF-cliënten aan om gratis deel te nemen aan de korte open programma’s (van 2 à 3 dagen) van RSM Executive Education.
Op de website van RSM staat een overzicht van het cursusaanbod.
Eisen
Je moet voldoen aan deze voorwaarden:
- UAF cliënt;
- Afgeronde opleiding Hoger Onderwijs in Nederland of in land van herkomst;
- Minimaal 2 jaar werkervaring op HBO/WO- niveau, in het land van herkomst en/of in Nederland;
- Engels minimaal niveau B2, zowel spreken als lezen.
- Bereidheid om naar Rotterdam te reizen. Maximale reistijd 1,5 uur enkele reis. Betaling van reiskosten door UAF is mogelijk.
Voldoe je aan de eisen en ben je geïnteresseerd? Stuur dan: je CV + een korte motivatiebrief + een top 3 keuze van de programma’s naar matthieu.huijser@uaf.nl
Wil je je eigen onderneming starten en ben je op zoek naar organisaties die je verder kunnen helpen?
Deze organisaties zou je kunnen checken:
Forward Incubator – we prepare aspiring newcomers for the launch of their business. The Forward Incubator (FI) program consists of 30 participants with the strongest entrepreneurial potential selected from the Digital Entrepreneurship Program (DEP). Each candidate is supported by an experienced local entrepreneur (as coach), 2 university student consultants, and a facilitator from the Forward·Inc team. Participants have access to expertise from our (corporate) partners while attending regular workshops. The program concludes with the newcomers presenting their idea in front of the Forward·Inc community at our “DEMO DAY” – where a select few are awarded prizes in acknowledgement of their achievements. More info click here
Forward Incubator: Digital Entrepreneurship Program starting in august 2023
In august Forward Incubator will start a new edition of the Digital Entrepreneurship Program (DEP).
This is a free 8-week online course with 60 hours of pre-recorded video training, practical assignments, and peer-to-peer learnings. For this programme, Forward incubator is looking for newcomers who want to start their entrepreneurial journey.
Do you have an idea for a business, or do you want to get your business plan in motion? You can apply for the DEP now. Practical information about the programme:
– Duration: Aug – Oct 2022
– Application Deadline: 4 august
– Note: the entire program is in English
– Interested? You can apply for the programme via this link
Stichting Ondernemersklankbord (speciaal voor Utrecht). Stichting Ondernemersklankbord biedt ondersteuning aan ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf. Dit kan advies zijn aan starters, of begeleiding van ondernemers die willen groeien, innoveren, reorganiseren of overdragen. Meer info klik hier
Pangea – Pangea ontsluit talent en verrijkt onze economie door vluchtelingen ondernemers wegwijs te maken in Nederland. Dit doen we met ons all-in programma ‘Start Your Business’: nieuwkomers ondernemers bouwen hun eigen bedrijf op met lopende omzet < 12 maanden. Meer info klik hier
Landelijke Expertisecentrum Ondernemerschap Statushouders (EOSN) – Heb jij ideeën om een eigen bedrijf te starten en ondernemer te worden met of zonder geld of financiering? Heb jij hulp nodig bij het starten van een eigen bedrijf? Wil je weten wat de kosten hiervan zijn en of de mogelijkheid bestaat om dit naast je baan te doen? Of heb jij al een bedrijf en loop je tegen dingen aan? Wij van het expertisecentrum spreken je taal, kennen jouw cultuur en bieden diensten aan voor het starten van je eigen bedrijf of als je al een bedrijf hebt. Meer info klik hier
Klik hier voor alle activiteiten van de Refugee Talent Hub.
Vacatures voor nieuwkomers: klik hier voor de website van Talents for the Netherlands
Voor stages / BBL plekken:
Zorgvacatures:
- www.komwerkenindezorgenwelzijn.nl
- www.medischevacaturebank.nl
- www.verpleegkundigen-vacaturebank.nl
- www.apotheekwerk.nl
- www.zorgbanen.nl
Onderwijs:
Nieuwe updates van kansrijke beroepen per sector, regio en trends: check deze site.
Hulp bij solliciteren
Lees onze tips over het voorbereiden van je sollicitatiegesprek, de do’s and don’ts van je eerste werkdag en meer. Neem contact op met je trajectbegeleider voor hulp bij:
-
CV en motivatiebrief
-
LinkedIn profiel
-
Sollicitatiegesprek oefenen
-
Online sollicitatietraining
-
Advies over vacatures en solliciteren
Sollicitatietraining
Het UAF geeft trainingen om je te helpen bij het solliciteren voor werk of stage.
Deze sollicitatietraining bestaat uit twee dagdelen. Tijdens de eerste dag ga je aan de slag met het kennen van je kwaliteiten en vaardigheden. Tijdens de tweede dag ga je het gesprek voorbereiden, en oefenen met een gasttrainer van een bedrijf.
Om deel te nemen aan de training moet je beide dagen kunnen.
Heb je interesse?
Vraag jouw trajectbegeleider wanneer er een sollicitatietraining is en meld je aan.
![UAF-logo-staand-zonder-payoff-[RGB]](https://www.uaf.nl/wp-content/uploads/2023/02/cropped-UAF-logo-staand-zonder-payoff-RGB-223x300.png){kind=logo}
