Urgentie

Zelfs in een tijd waarin er veel behoefte is aan medisch personeel, blijven de kwaliteiten van gevluchte zorgprofessionals vaak onbenut. De weg naar een BIG-registratie, die nodig is om in Nederland in de zorg aan de slag te kunnen, is nog steeds lang, complex en vol obstakels. Er is daarom méér nodig om gevluchte zorgprofessionals te ondersteunen: goede informatie, gerichte begeleiding, financiële steun en mogelijkheden om werkervaring op te doen op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Aanbevelingen

Hoe gevluchte medici hun weg vinden op de arbeidsmarkt, heeft het UAF enkele jaren geleden in kaart gebracht in onderzoeksrapport ‘Van A naar BIG tot Zorgprofessional’. De belangrijkste knelpunten en aanbevelingen staan in dit vijfpuntenplan.

Terwijl er in Den Haag wordt gewerkt aan het meerjarenplan, gaat het UAF door met wat we al jaren doen: kansen creëren, samen met onze partners. Wij helpen nú gevluchte zorgprofessionals op weg en vinden dat zij niet langer in de wachtkamer mogen zitten.

Wat we doen

Met financiële steun, individuele begeleiding, medische mentoren, een duidelijk stappenplan helpen we ze op weg naar een baan die bij ze past. Daar wordt iedereen beter van: de gevluchte medici, de werkgevers in de zorg en last but not least de patiënten die zorg nodig hebben.