Mentor bij het UAF

Sinds mijn pensionering ben ik als mentor betrokken bij het UAF, daarvoor zette ik alleen regelmatig de geldkraan een klein beetje open. Ik word geraakt en geïnspireerd door het enorme doorzettingsvermogen waarover deze mensen beschikken. Het systeem ‘Nederland’ maakt het deze mensen niet gemakkelijk met alle regels en procedures. Als oud specialist (klinisch chemicus) richt ik mij vooral op medische trajecten bij het UAF. De wet BIG maakt beroepen in de gezondheidszorg tot een lastig toegankelijk gebied. Terwijl er in die sector ook grote behoefte is aan personeel. Verpleegkundigen, SEH artsen, tandartsen, allemaal vakgebieden met mogelijkheden.

Hoe krijgen we vraag en aanbod bij elkaar?

Dat kan naar mijn inzicht niet anders dan door ruimhartig werkervaringsplaatsen ter beschikking te stellen en met de kandidaten het gesprek aan te gaan over on/mogelijkheden.
Werkervaringsplaatsen zijn goed voor:

– TAAL ontwikkeling;
– zicht op de overeenkomsten en verschillen van het vak;
– kennismaking met de cultuur;
– verbinding en netwerk.

Dit zijn zaken waar een UAF-student behoefte aan heeft. Zicht krijgen op de (on-) mogelijkheden, om daarna tot goede kansrijke keuzes komen.

Win-win situatie

Ik wil mij de komende tijd inzetten om ziekenhuizen, huisartsen, apothekers en tandartsen te verleiden om dappere doorzetters een kans te geven om ervaring op te doen en kennis te maken met ons mooie maar soms moeilijk toegankelijke gezondheidszorgsysteem. Volgens mij moeten we uitgaan van een win-win situatie. We hebben de vluchtelingen nodig!!

De column van Mardjan Seighali van 30 oktober 2018 is een verdere onderbouwing en motivatie voor mijn inzet.

Joop ten Kate
Donateur en mentor 

Wilt u ook een vluchteling een steuntje in de rug geven? Klik hier en kijk wat u kunt betekenen!

Tekst en foto: Joop ten Kate