Categorie: Nieuws

Zestig medische studenten en professionals bij UAF Zorgdag

Terwijl het tekort aan medisch personeel oploopt, duurt het voor artsen en zorgprofessionals met een vluchtelingachtergrond vaak onnodig lang voordat zij hier hun vak kunnen uitoefenen. Door de bureaucratie, de onbekendheid met het systeem, het opleidingsaanbod en de arbeidsmarkt gaat veel tijd verloren. Een traject dat normaliter twee jaar kan duren, duurt in de praktijk […]

Rotterdam wil kennis en ervaring vluchtelingen benutten

De gemeente Rotterdam vindt het belangrijk dat de kennis en talenten van hoger opgeleide vluchtelingen tot hun recht komen. Op 8 november ondertekende wethouder Wijbenga (foto) een samenwerkingsovereenkomst met het UAF. De ‘nieuwe Rotterdammers’ krijgen betere begeleiding op weg naar een opleiding of een baan die aansluit bij hun capaciteiten. Dat is goed nieuws voor […]

Zes muziekstudenten treden op in Utrecht

In samenwerking met het Muzieklokaal in Utrecht verzorgen we, net als vorig seizoen, weer drie muzikale donderdagavonden. Het UAF begeleidt diverse muzikanten die afkomstig zijn uit Syrië, Iran, Armenië, China. Zij volgen een opleiding op een conservatorium, als instrumentalist of zanger. In november bieden we zes van hem een podium in Utrecht en kun je  […]

Werken en studeren op hbo-niveau in de technische sector in Rotterdam

Heb je een vluchtelingachtergrond en wil je in de techniek aan de slag? Misschien is dit speciale traject van het UAF en de Rotterdam Academy dan iets voor jou.   Het traject bestaat uit een voortraject en een tweejarige deeltijdopleiding (Associate degree) Integraal Bouwmanagement, Engineering of Maintenance & Mechanics aan de Rotterdam Academy. Je combineert […]

Karoun en Rani winnen UAF-Award en zijn de uitblinkers van het jaar!

De celliste Karoun Baghboudarian en de trompettist Rani Elias, in 2015 gevlucht uit Syrië, hebben samen de UAF-Award gewonnen en zijn daarmee de uitblinkers van het jaar. Dit werd vanmiddag bekend gemaakt in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. De jury was lovend over de studie- en werkprestaties van het muzikantenechtpaar uit Groningen en over hun […]

Opleiding van start voor vluchtelingen met technische achtergrond

Woensdag 2 oktober is de eerste lesdag van een groep gevluchte studenten die in de techniek aan de slag wil. De studenten doen mee met ‘Leren en Werken’, een project van Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF, Fontys Hogescholen en technische bedrijven in Brabant. Werkgevers tonen belangstelling voor het potentieel van de technici en worden vanaf de […]

UAF-Award: wie wordt de uitblinker van het jaar?

Zeven talentvolle nieuwkomers zijn genomineerd voor de UAF-Award. De prijs staat symbool voor de competenties en het doorzettingsvermogen van vluchtelingen die hier een nieuwe toekomst opbouwen. Van 9 tot 23 september kan iedereen zijn stem uitbrengen via uaf.nl/stem. Op 5 oktober maakt Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF bekend wie de uitblinker van het jaar is. Het […]

Nieuwe groepen gestart met oriëntatietraject voor bèta-docenten

Begin september startte alweer de tweede groep deelnemers aan Statushouders voor de Klas, een initiatief van de Gemeente Amsterdam, de Hogeschool van Amsterdam en het UAF. De elf deelnemers hadden al ervaring als bèta-docent in het land van herkomst. Nu bereiden zij zich voor op een baan in het voortgezet onderwijs in Amsterdam. Na dit […]

Terugkijken? TV-serie Grenzeloos Talent met Nabil, Rozi en Amera

Lukt het vluchtelingen om hun talenten hier verder te ontwikkelen en een baan te vinden die daarbij aansluit? Deze vraag wordt beantwoord in de tv-serie Grenzeloos Talent van BNNVARA. Het UAF dacht mee met de makers en droeg drie kandidaten voor die met begeleiding van het UAF aan hun loopbaan werken: natuurkundedocent Nabil, kapster Rozi […]

Hogeschool Utrecht benoemt bijzonder lector bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie van vluchtelingen

De arbeidsparticipatie van statushouders laat nog veel te wensen over. Belangrijke struikelblokken zijn taal, sociaal netwerk en toegang tot onderwijs en werk, maar ook onrealistische verwachtingen. Zowel bij nieuwkomers als bij werkgevers. Er is meer onderzoek nodig naar hoe je statushouders op een effectieve manier naar werk kunt begeleiden. Het UAF en Hogeschool Utrecht stellen […]