Terwijl het tekort aan medisch personeel oploopt, duurt het voor artsen en zorgprofessionals met een vluchtelingachtergrond vaak onnodig lang voordat zij hier hun vak kunnen uitoefenen. Door de bureaucratie, de onbekendheid met het systeem, het opleidingsaanbod en de arbeidsmarkt gaat veel tijd verloren. Een traject dat normaliter twee jaar kan duren, duurt in de praktijk vaak twee keer zo lang. Zie ook ons persbericht van 19 juli.

Het UAF zet zich in voor het wegnemen van deze obstakels. We bieden informatie en advies, maken (vervolg-)opleidingen mogelijk en helpen bij de eerste stappen op weg naar een duurzame plek op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe bijvoorbeeld?

Op 9 november organiseerden we voor de tweede keer een UAF Zorgdag: een inhoudelijke bijeenkomst voor (aankomende) artsen, tandartsen en andere zorgprofessionals met een vluchtelingachtergrond. Zij zijn bezig met hun assessmentprocedure of volgen een medische of paramedische opleiding op Nederlandse onderwijsinstellingen (mbo, hbo, wo).

Vakgenoten ontmoetten elkaar en wisselden kennis en ervaring uit, er was een informatiemarkt, een workshopprogramma en gelegenheid om te netwerken. Er waren ook vrijwilligers met een medische achtergrond aanwezig die meedoen met ons mentoringprogramma. Deze mentoren begeleiden bijvoorbeeld een student tijdens de medische assessmentprocedure. Tijdens de UAF zorgdag ontstonden diverse nieuwe mentorkoppels.

Voor de organisatie van deze dag werkten we samen met Joop ten Kate, UAF-donateur en gepensioneerd chemicus en de NSPOH (Netherlands School of Public and Occupational Health). Dagvoorzitter was Felicia Vizi, senior opleider/adviseur bij NSPOH en via haar ouders – gevlucht uit Hongarije – verbonden aan het UAF.

Fotografie: Birgit Schuch