Je hebt een vacature gevonden waar je graag op wilt solliciteren. Natuurlijk wil jij jezelf neerzetten als dé perfecte kandidaat. Het is de bedoeling dat het bedrijf net zo nieuwsgierig naar jou is als andersom en dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.  

Hoe zorg je ervoor dat je opvalt en wordt uitgenodigd voor een gesprek? Deze tips kunnen je helpen:  

1. Zorg dat je CV up-to-date is 
   Zorg dat je cv er netjes en overzichtelijk uitziet en helemaal up-to-date is. Relevante stages, cursussen en traineeships mogen absoluut niet missen op je cv. Zorg er daarnaast voor dat er geen fouten in de tekst staan.  
2. Vertel in een motivatie waarom jij de ideale kandidaat bent  
   Bij een sollicitatie hoort een motivatie, waarin jij vertelt waarom jij de ideale kandidaat bent voor de functie. Maak je motivatiebrief niet te lang. Leg kort uit wie je bent en wat je kan betekenen voor het bedrijf. Zorg vooral dat je vriendelijk en enthousiast overkomt. 
3. Neem de tijd voor het schrijven  
   Je schrijft een betere en meer passende brief als je er rustig de tijd voor neemt. Wat vragen ze precies van de kandidaat? Wat voor organisatie is het? Waar zitten de raakvlakken met jouw persoon, jouw waarden en je ervaring? Begin er op tijd mee, zodat je jezelf de ruimte geeft om steeds weer met frisse blik naar je brief te kijken en eventueel iemand kan laten meelezen. 
4. Zorg dat je motivatiebrief en je cv elkaar versterken en niet herhalen 
   In je cv staat al je nodige werkervaring, die hoef je dus niet ook nog op te sommen in je motivatie. Wel kan je in je motivatie af en toe verwijzen naar je cv.  
5. Laat ruimte voor nieuwsgierigheid 
   Je hoeft niet alles te vertellen in je CV en motivatiebrief. Zorg dat alle essentiële informatie erin staat. Geef vervolgens onderaan de mail aan dat je je motivatie graag verder wil toelichten in een persoonlijk gesprek.  
6. Laat jezelf zien! 
   Jouw sollicitatiebrief komt waarschijnlijk boven op een stapel van andere brieven te liggen. Tijd om extra op te vallen! Dat kan door een mooie vormgeving van je CV, een fantastische openingszin óf een video. Een videosollicitatie is een prima manier om jezelf voor te stellen aan je toekomstige werkgever. Het is een kort filmpje waarin je iets over jezelf vertelt en enkele sterke punten opsomt. Een heel persoonlijke manier om jezelf voor te stellen.   
7. Vergeet ook niet je LinkedIn-profiel te updaten 
   Grote kans dat een mogelijke werkgever daar ook een blik op werpt. 

Spannend! Binnenkort begin je aan een nieuwe, of misschien wel je eerste stage! Nu mag je het allemaal gaan laten zien. Best even spannend, want er komt best wat kijken bij zo’n eerste dag. 

Begin je met een nieuwe stage? Gebruik deze checklist voor een succesvolle eerste dag.

1. Kom niet te laat 
   Dit klinkt als voor de hand liggend en dat is het ook, maar echt; zorg dat je op tijd bent. Stap wat eerder op de fiets of in de auto, of neem een bus of trein eerder dan je zou moeten hebben. Er kan altijd iets gebeuren onderweg en te laat komen op je eerste dag is het laatste wat je wil. 
   
   
2.  Stel jezelf netjes voor 
   Op je eerste dag ga je waarschijnlijk alleen maar nieuwe gezichten zien, en hoewel je al die nieuwe namen toch niet gaat onthouden, is het wel zo netjes om je aan iedereen voor te stellen. Misschien weet jij niet meer wie iedereen is na je voorstelronde, je nieuwe collega’s weten in ieder geval wel wie jij bent. 
    
3. Stel vragen 
   Hoewel je vooral veel zult luisteren tijdens je eerste dagen en uitleg zult krijgen over je werk, de procedures en gewoontes binnen het bedrijf, is het ook slim om zelf vragen te stellen. Je kunt van tevoren al een aantal vragen voor jezelf bedenken, maar beter is het om het van het gesprek te laten afhangen. 
4. Maak notities 
   Waarschijnlijk komt er een heleboel nieuwe informatie op je af. Wel zo fijn om het overzicht te houden. Schrijf daarom belangrijke dingen op in een notitieblok! Zo begin je je werkdag gestructureerd en kun je sneller van start. 
    
5. Ga mee lunchen 
   Accepteer die uitnodiging om mee te gaan lunchen of stel het zelf voor! Het is een goede manier om je nieuwe collega’s of andere stagiaires (snel) te leren kennen.  
   
   
6. Neem initiatief 
   Heb je even niks te doen, of weet je nog niet zo goed wat je moet doen? Ga dan niet zitten wachten tot je begeleider een taak geeft, maar vraag wat je kunt doen. Zo toon je initiatief en voorkom je bovendien dat je je gaat vervelen. 
   
   
7. Laat je telefoon liggen 
   Natuurlijk hoef je niet de hele dag je telefoon in je zak te laten zitten, maar zorg er wel voor dat je je eerste dag niet te veel met je telefoon bezig bent. Het kan zijn dat je een verkeerde indruk wekt als je te vaak je meldingen checkt op je telefoon. 
   
   
8. Op tijd naar huis 
   Je eerste dag hoef je niet direct over te werken. Zo’n eerste dag is ontzettend vermoeiend met al die nieuwe indrukken. Kijk een beetje om je heen en zie wat anderen doen. Als het ook daadwerkelijk ‘einde werkdag’ is, overleg je met je stagebegeleider of je kunt gaan en vraag je hoe laat je er de volgende dag weer moet zijn. Naar huis, lekker ontspannen en alle indrukken rustig verwerken. 

Spannend! Binnenkort begin je aan een nieuwe, of misschien wel je eerste baan! Je bent door de sollicitatierondes gekomen, je hebt je contract getekend en nu mag je het allemaal gaan laten zien. Best even spannend, want er komt best wat kijken bij zo’n eerste dag. 

Begin je met een nieuwe baan? Gebruik deze checklist voor een succesvolle eerste dag!

1. Kom niet te laat 
   Dit klinkt als voor de hand liggend en dat is het ook, maar echt; zorg dat je op tijd bent. Stap wat eerder op de fiets of in de auto, of neem een bus of trein eerder dan je zou moeten hebben. Er kan altijd iets gebeuren onderweg en te laat komen op je eerste dag is het laatste wat je wil.

    

2. Stel jezelf netjes voor
   Op je eerste dag ga je waarschijnlijk alleen maar nieuwe gezichten zien, en hoewel je al die nieuwe namen toch niet gaat onthouden, is het wel zo netjes om je aan iedereen voor te stellen. Misschien weet jij niet meer wie iedereen is na je voorstelronde, je nieuwe collega’s weten in ieder geval wel wie jij bent.
3. Stel vragen
   Hoewel je vooral veel zult luisteren tijdens je eerste dagen en uitleg zult krijgen over je werk, de procedures en gewoontes binnen het bedrijf, is het ook slim om zelf vragen te stellen. Je kunt van tevoren al een aantal vragen voor jezelf bedenken, maar beter is het om het van het gesprek te laten afhangen.
4. Maak notities Waarschijnlijk komt er een heleboel nieuwe informatie op je af. Wel zo fijn om het overzicht te houden. Schrijf daarom belangrijke dingen op in een notitieblok! Zo begin je je werkdag gestructureerd en kun je sneller van start.
5. Ga mee lunchen 
   Accepteer die uitnodiging om mee te gaan lunchen of stel het zelf voor! Het is een goede manier om je nieuwe collega’s (snel) te leren kennen.

    

6. Neem initiatief
   Heb je even niks te doen, of weet je nog niet zo goed wat je moet doen? Ga dan niet zitten wachten tot je collega’s of leidinggevende je een taak geven, maar vraag wat je kunt doen. Zo toon je initiatief en voorkom je bovendien dat je je gaat vervelen.
7. Laat je telefoon liggen
   Natuurlijk hoef je niet de hele dag je telefoon in je zak te laten zitten, maar zorg er wel voor dat je je eerste dag niet te veel met je telefoon bezig bent. Het kan zijn dat je een verkeerde indruk wekt als je te vaak je meldingen checkt op je telefoon.
8. Op tijd naar huis
   Je eerste dag hoef je niet direct over te werken. Zo’n eerste dag is ontzettend vermoeiend met al die nieuwe indrukken. Kijk een beetje om je heen en zie wat anderen doen. Als het ook daadwerkelijk ‘einde werkdag’ is, overleg je met je leidinggevende of je kunt gaan en vraag je hoe laat je er de volgende dag weer moet zijn. Naar huis, lekker ontspannen en alle indrukken rustig verwerken. 

Uitgenodigd op sollicitatiegesprek? Fantastisch! Nu krijg jij de kans om jezelf te presenteren en kennis te maken met een werkgever. Hoogtijd om te laten zien dat je de aangewezen persoon bent voor deze baan. Maar waar moet je allemaal op letten bij een sollicitatiegesprek?  

Een goede voorbereiding op het gesprek kan je enorm helpen. Daarom helpen wij je op weg met deze tips ⤵ 

Zo ben je er straks helemaal klaar voor. Succes! 

1. Verdiep je in de organisatie 

Je hebt het misschien al gedaan toen je je sollicitatiebrief ging schrijven, maar werp nog een laatste blik op alles wat je online over het bedrijf kan vinden. Hun website, social media, nieuwsbrief, noem maar op. Als je de naam weet met wie je het sollicitatiegesprek gaat voeren, kun je hem/haar eventueel opzoeken op LinkedIn. Dit alles zorgt ervoor dat je een beter beeld krijgt bij het bedrijf en dat je er eventuele vragen over kan beantwoorden. 
 

2. Lees de vacature nog een keer door 

Bewaar de vacature na je sollicitatie. Hierin staat namelijk precies wat de functie-eisen zijn en naar wat voor persoon ze op zoek zijn. Goed om deze nog eens te kunnen lezen voor je gesprek. Leer bijvoorbeeld de gevraagde competenties uit je hoofd en ga op zoek naar hoe je deze zelf beheerst. Eén ding is zeker: hier gaan vragen over komen. 
 

3. Bereid je eigen verhaal goed voor 

De organisatie wil zoveel mogelijk over jou weten. Je opleiding, werkervaring, behaalde prestaties, cursussen, trainingen, hobby’s. Hoe je jezelf voorstelt en wat je precies gaat vertellen, is goed om van tevoren duidelijk te hebben. Schrijf het allemaal even uit en doe een oefengesprek met een vriend/vriendin.  
 

4. Ontdek waar je goed in bent 

Ook je vaardigheden (of competenties) worden altijd besproken tijdens je sollicitatiegesprek. Waar was je met je vorige werk goed in, waar krijg je vaak complimenten over en hoe werk je in een team? Bereid het lijstje met goede (en slechte) eigenschappen alvast voor. Weet je niet precies wat je vaardigheden zijn? Vraag eens rond bij je vrienden en familie: hoe zouden zij jou omschrijven? 
 

5. Kies je kleding 

Een verzorgde uitstraling is bij iedere organisatie belangrijk. De kleren die je draagt, zegt iets over jou als persoon en hier maak je dus een spetterende eerste indruk mee.   
 

6. Bereid je voor op (lastige) vragen 

Ieder sollicitatiegesprek is anders, maar iedere werkgever wil weten wat voor een persoon je bent. Daardoor zien de vragen die ze stellen er vaak hetzelfde uit.  
 

7. Bedenk zelf ook vragen om te stellen 

Een sollicitatie werkt twee kanten op: niet alleen kijkt de werkgever of je bij de organisatie past, het gaat er net zo goed om wat je vindt. Zie je jezelf bij deze organisatie werken en in deze functie? Stel daarom een paar vragen die voor jou belangrijk zijn en laten zien dat je oprecht interesse hebt in het werk. 
 

Bonustip! Dont’s bij een sollicitatiegesprek 

Om deze lijst met sollicitatietips af te sluiten, zijn hier nog een paar punten waar je op moet letten om een geweldige indruk achter te laten bij het bedrijf waar je solliciteert. Probeer het volgende te vermijden: 

• te laat komen voor het gesprek 
• een slap handje geven 
• onderuit hangen in je stoel 
• je gesprekspartner in de rede vallen 

• geen goede reden/motivatie hebben om er te werken 
• je kunt je vaardigheden niet onderbouwen 
• je geeft geen relevant antwoord op een vraag 

Waarom is je LinkedIn-profiel belangrijk? Als je gaat solliciteren moet je met veel dingen rekeningen houden om een goede eerste indruk van jezelf te geven. Je maakt een CV, schrijft een fantastische motivatiebrief of maakt een toffe voorstelvideo. Maar wist jij dat veel werkgevers jouw naam op zoeken op internet en ze vaak je LinkedIn-profiel bekijken?  

Ook op LinkedIn wil je dus een goede indruk achterlaten met een compleet profiel.Met deze tips verbeter je jouw profiel en zet je jezelf goed in de schijnwerpers

1. Goede profielfoto
   

   Met een professionele en vriendelijke profielfoto scoor je altijd punten. Gebruik een recente foto met een neutrale achtergrond.

2. Een samenvatting
   

   De samenvatting is een goede plek om kort je persoonlijkheid en werkervaring te omschrijven. Zo maak je meteen een goede indruk!

3. Je werkervaringen en opleidingen
   

   Schrijf bij alle opleidingen en werkervaringen een korte stukje over je precieze werkzaamheden of successen.

4. Vaardigheden
   

   Vaardigheden zijn de manier om te laten zien wat jouw sterke kanten zijn. Houd het bij vaardigheden die ertoe doen en passen bij je huidige werk of droombaan.

5. Aanbevelingen
   

   Op je cv kun je referenties opgeven: een naam en contactgegevens. Op LinkedIn heb je ruimte voor volledige aanbevelingen. Je aanbevelingen zijn een soort online bewijs dat jij een aanwinst bent voor de organisatie waar jij solliciteert.

6. Kleed je profiel aan. 
   

   Het eerste wat mensen op jouw profiel zien, is de banner helemaal bovenaan. Gebruik die banner om je profiel een beetje meer pit te geven. Kies voor een foto of afbeelding die past bij de rest van de informatie op je LinkedIn. 

Je hebt een vacature gevonden waar je graag op wilt solliciteren. Natuurlijk wil je een fantastische indruk maken! Het is belangrijk dat je een sollicitatiebrief brief schrijft waarin je de lezer ervan overtuigd dat jij de perfecte kandidaat bent. 

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Deze tips kunnen je helpen:

1. Gebruik een simpele structuur   

Zorg ervoor dat jouw brief een duidelijke structuur heeft. Een sollicitatiebrief bestaat uit vier verschillende onderdelen: een aanleiding, een korte motivatie, een uitleg waarom jij geschikt bent voor de functie en een afsluiting.   

2. Trek de aandacht   

De eerste zin moet de lezer nieuwsgierig maken naar de rest van de sollicitatiebrief. Begin daarom met een pakkende zin die meteen de aandacht van de lezer trekt.   

3. Benoem je belangrijke werkervaring  

In het CV staat alle werkervaring die je hebt opgedaan. Benoem in de sollicitatiebrief nogmaals kort waarom deze werkervaring jou zou kunnen onderscheiden van anderen en waarom het aansluit bij de functie. 

4. Laat jezelf zien!   

Zet jezelf in de spotlights! Wees enthousiast, maak de lezer duidelijk wat jouw kwaliteiten zijn
en wees zeker niet te bescheiden.   

5. Maak je brief niet te lang

In een sollicitatiebrief wil je natuurlijk zoveel mogelijk over jezelf vertellen, maar pas op dat de brief niet te lang wordt. Dit is namelijk niet prettig voor de lezer. Zorg ervoor dat je alleen de belangrijkste informatie benoemt.  

6. Sluit af je sollicitatiebrief enthousiast af  

Het doel van de sollicitatiebrief is om de lezer enthousiast te maken en jou uit te nodigen voor een gesprek. Sluit de brief daarom af met een samenvattende zin en geef aan dat je graag met de lezer kennis wilt maken om de brief verder toe te lichten.  

7. Zorg ervoor dat je geen spelfouten maakt

Een sollicitatiebrief met veel spelfouten komt niet professioneel over. Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw sollicitatiebrief.

Ben jij dit jaar begonnen met een studie? En heb je een belangrijke vraag?

Dan is het goed om te weten dat er op de school of universiteit verschillende mensen zijn waar je vragen aan kan stellen en die je graag verder helpen.

Lees hieronder bij wie je terecht kan. Natuurlijk mag je ook altijd contact opnemen met je trajectbegeleider van het UAF.

1. Algemene vragen 

Als je niet weet aan wie je jouw vraag moet stellen, dan kun je terecht bij de studentbegeleider of studieloopbaanbegeleider. Deze begeleider kan jou zelf helpen of je doorsturen naar de juiste persoon.

2. Vastlopen in je studie of persoonlijke leven 

Veel onderwijsinstellingen hebben een studentenpsycholoog. Wanneer je niet zo goed weet hoe je verder kan, luisteren zij graag naar jouw verhaal. Dit kan gaan over je persoonlijke leven of problemen tijdens je studie.

Vaak is er eerst een adviesgesprek, waarin wordt gekeken naar de beste manier om je te ondersteunen. Als blijkt dat er behoefte is aan meer hulp, dan kun je bijvoorbeeld persoonlijke begeleiding krijgen. Dit verschilt per hogeschool of universiteit.

3. Studievertraging

De studentendecaan ondersteunt en adviseert studenten die studievertraging hebben of dat misschien krijgen. Bijvoorbeeld door langdurige ziekte. Een decaan kan jou helpen bij wettelijke en financiële zaken.

4. Extra tijd aanvragen voor examens  

Er zijn verschillende redenen waarom studenten extra tijd nodig hebben voor het maken van een examen of tentamen. Bijvoorbeeld als je meer tijd nodig hebt om teksten te lezen of slechtziend bent. Om erachter te komen of jij gebruik mag maken van extra tijd, kun je contact zoeken met een decaan.

5. Taalondersteuning

Jouw studentenbegeleider of decaan kan jou advies geven over verschillende opties. Bij sommige hogescholen zijn er speciale routes voor taalondersteuning.